연봉 실수령액 계산기

연봉이 같아도 실수령액이 다른 이유

같은 연봉이라도 부양가족 수와 식대 비과세 여부에 따라 실수령액이 달라집니다. 부양가족이 많으면 인적공제(1인당 150만원)가 늘어 과세표준이 줄고, 식대는 월 20만원까지 소득세뿐 아니라 4대보험료 산정에서도 제외되기 때문에 같은 연봉이라도 식대 비과세를 받는 쪽이 실수령액이 더 많습니다. 반대로 국민연금은 소득이 아무리 높아도 기준소득월액 상한액을 넘는 부분에는 보험료가 붙지 않아서, 고연봉으로 갈수록 연봉 대비 국민연금 부담 비율은 오히려 낮아집니다.

계산 예시

연봉 5,000만원인 두 사람이 있다고 할 때, 부양가족이 본인 혼자인 사람과 배우자·자녀까지 3명을 부양하는 사람은 인적공제만 300만원(150만원×2명) 차이가 나 소득세 부담이 달라집니다. 여기에 식대 20만원을 비과세로 받는지 여부까지 더해지면, 같은 연봉이라도 월 실수령액 차이가 수만원까지 벌어질 수 있습니다.

자주 하는 오해

• "연봉이 똑같으면 실수령액도 무조건 똑같다" — 부양가족 수, 식대 비과세 여부, 소득공제 항목에 따라 같은 연봉이라도 실수령액이 달라집니다. 회사 동료와 연봉이 같은데 통장에 들어오는 돈이 다르다면 대부분 이 차이 때문입니다.
• "식대는 얼마를 받든 전부 비과세다" — 비과세 한도는 월 20만원까지입니다. 이를 초과해 받는 식대는 초과분만큼 과세 대상 급여에 포함됩니다.
• "연봉이 오르면 국민연금·건강보험도 계속 비례해서 늘어난다" — 국민연금은 기준소득월액에 상한액이 있어, 이를 넘는 고연봉 구간에서는 연봉이 올라도 국민연금 보험료가 더 늘지 않습니다. 건강보험도 별도의 상한액이 있습니다.