연봉이 얼마인가요?
세전 연봉(계약 연봉)을 넣어주세요. 퇴직금이 연봉에 포함된 경우라면 빼고 넣으셔야 정확합니다.
원
5,000만원
부양가족은 몇 명인가요?
본인 포함입니다. 배우자·부모님·자녀 중 소득이 거의 없어 부양하는 분을 더해주세요.
식대를 비과세로 받고 있나요?
월 20만원까지는 세금도, 4대보험료도 붙지 않습니다. 대부분의 회사가 적용하고 있어요.
매달 통장에 들어오는 돈
0원
-
월급에서 빠져나가는 것
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 세전 월급 | - |
| 국민연금 (4.75%) | - |
| 건강보험 (3.595%) | - |
| 장기요양 (건보료의 13.14%) | - |
| 고용보험 (0.9%) | - |
| 소득세 | - |
| 지방소득세 (소득세의 10%) | - |
| 실수령액 | - |
단위: 원 · 실효 공제율 - (연봉 대비 실제로 빠지는 비율)
연봉이 오르면 실수령은 얼마나 늘까?
인상된 연봉을 넣어보세요. 세금 구간이 올라가면 인상분을 다 가져가지 못합니다.
원
-
-
연봉 인상액-
월급(세전) 변화-
늘어나는 4대보험·세금-
실제 늘어나는 연 실수령-
월 실수령 변화-
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이 계산에 대해
매달 급여명세서에 찍히는 소득세와는 다를 수 있습니다. 회사가 매달 떼는 세금은 국세청 간이세액표를 따르는 임시 금액이고, 최종 세금은 연말정산에서 정해집니다. 이 계산기는 그 연말정산 기준으로 근로소득공제 → 인적공제 → 과세표준 → 세율 → 근로소득세액공제까지 정식으로 계산합니다.
실제 세금은 이보다 줄어들 가능성이 큽니다. 자녀세액공제, 신용카드·의료비·교육비 공제, 연금저축·IRP 세액공제, 중소기업 취업자 감면 등은 사람마다 달라서 반영하지 않았습니다.
* 참고용 계산이며 세무 조언이 아닙니다. 경로우대·장애인 추가공제 등 개인별 공제 항목은 반영하지 않았습니다.
기준: 2026년 4대보험 요율(국민연금 9.5%·건강보험 7.19%·장기요양 13.14%·고용보험 0.9%) 및 소득세법 공개 자료.